Entre los 10 principios de Contesta, 5 hacen referencia a nuestros empleados:
- Tratar de forma justa y ecuánime a todos los empleados.
- Contribuir al desarrollo de la sociedad.
- Comprometernos con la formación y el desarrollo profesional de nuestro personal.
- Fomentar la integración de los discapacitados al mercado laboral mediante nuestra colaboración con AFIM.
- Fomentar la tolerancia y la multiculturalidad mediante la contratación de profesionales cualificados, sin importar su sexo, edad, nacionalidad, religión o creencias.
